Werte
Wie gehen Sie vor, wenn Sie sich für eine berufliche Veränderung entscheiden? Was konkret ist Ihnen bei einer neuen Tätigkeit wichtig und was bei einem Unternehmen?
Eine wertvolle Hilfestellung als Entscheidungsgrundlage liefern die persönlichen Werte. Sie dienen als Leitfaden für die Lebensgestaltung eines Menschen. Diese für sich herauszuschälen, ist oft nicht so einfach und äusserst individuell. Dazu kommt, dass sie sich im Laufe des Lebens immer wieder verändern. Horchen Sie in sich hinein und reflektieren Sie: was war Ihnen mit 20 Jahren wichtig und was mit 45 Jahren? Der sogenannte Wertekompass kann unterstützend sein, um zu Klarheit und Orientierung im Leben zu finden. So erlangen Sie eine Stärkung Ihrer Persönlichkeit, was sich wiederum positiv auf Ihre Entscheidungsfindung auswirkt.
Zur Definition der eigenen Werte dienen folgende Fragen zur Selbstreflexion:
- Was ist mir wirklich wichtig im Leben? Nach welchen Prinzipien lebe ich? Welche Bedürfnisse habe ich?
- Erstellen Sie eine Prioritätenliste der definierten Werte. Welche sind besonders wichtig und schützenswert? Welche können temporär hintenanstehen?
- Überlegen Sie sich eine Strategie, falls sich die Werte mit derselben Priorität in die Quere kommen.
- Beobachten Sie Ihr Verhalten im Alltag und überprüfen Sie Ihre Handlungen und Entscheide mit Ihren definierten Werten. Besteht eine Kongruenz?
- Unser persönliches Wachstum beinhaltet eine laufende Anpassung unserer Werte. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und die Werte verändern sich. Befragen Sie regelmässig Ihren Wertekompass zu seiner Aktualität.
Finden Sie heraus, welche Werte Ihre favorisierten Unternehmen vertreten. Sind sie passend zu Ihren eigenen Werten? Eine Wertekompatibilität schafft einen stabilen Boden für eine unterstützende und positive Zusammenarbeit. Dies wiederum bedeutet, dass Sie in einem Umfeld arbeiten, das Ihren Werten entspricht und Sie dadurch zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit gelangen. Diese “Wert-Schätzung” wirkt sich positiv auf die eigene Gesundheit aus und führt zu mehr Loyalität dem Unternehmen gegenüber. Identifikation mit dem Arbeitgeber ist nach wie vor für viele Arbeitnehmende ein wichtiges Kriterium bei der Stellensuche.
Im Einklang mit seinen Werten zu leben ermöglicht ein erfülltes und authentisches Leben.
Gerne unterstützen wir Sie auf dem Weg Ihrer “Werte-Suche”. Wertschätzend, bewertungsfrei und im besten Fall wertvoll.